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【人力资源管理体系搭建】
中小型企业,人数规模比较小,配备优秀的HR团队成本高且平台无法满足,但HR管理专业问题又必须得到良好的解决,因为依靠外包专业HR机构,既能满足企业发展要求,又能降低成本,性价比高,帮助企业解决发展中的突出人力资源问题,以体系确保企业的稳健发展。
【HRBP管理机制】
HRBP业务中心是指围绕业务发展设置在业务部门的人力资源机构,强化和解决业务发展中的人力资源问题,帮助业务中心更好的达成经营指标。
【团队组建及人才优化配置】
根据企业的发展需要,可进行团队的由零开始的组建和团队人才结构的优化等,按照项目流程进行推进。
【中高层领导力提升】
对于快速发展中的公司,中高层的领导力提升非常重要,他直接关系着团队的综合竞争力,该项目从六个维度进行系统的训练,帮助企业快速提升中高层的领导力。